Stellen Sie sich vor, Sie haben ein Ziel und wollen es erreichen
Der Film Troja (wie es im Abspann heißt: „inspiriert von der Ilias“) rief vor einigen Jahren die klassische Sage des Altertums wieder ins allgemeine Bewusstsein. Sie handelt vom Krieg der Achaier (Griechen) gegen die Stadt Troja. Ausgelöst wurde der Konflikt durch den trojanischen Königssohn Paris, der den Griechen die schöne Helena entführte. Im Original sind es 9 Jahre, in denen die Achaier daraufhin die Mauern Trojas bestürmen, bis im 10. Jahr Troja durch eine List schlussendlich fällt.
Lehren aus diesem Epos werden meistens aus Sicht der Verlierer, der Trojaner, beschrieben, nach dem Motto: „Nimm keine Geschenke von Fremden an.“ Wir wechseln die Perspektive und betrachten den Sieg über Troja als Metapher für das Erreichen eines schwierigen Ziels und als Motivation für die Persönlichkeitsentwicklung.
1. Bleiben Sie dran
10 Jahre lang währte der Krieg, bis Troja fiel. Dazwischen lagen unzählige Niederlagen, Konflikte und große Mühsal.
simplify-Tipp: Lassen Sie sich und Ihre Mitstreiter nicht durch Schwierigkeiten und Enttäuschungen aus der Bahn werfen. Bleiben Sie hartnäckig! Stellen Sie in Arbeitsgruppen von Anfang an klar, dass Sie nicht vor der Größe der Aufgabe kapitulieren werden. Schwören Sie Ihre Mannschaft auf das gemeinsame Ziel ein. Dann wird es bis zum Schluss Kraft- und Motivationsquelle bleiben.
2. Gehen Sie unbetretene Wege
10 Jahre lang gegen die Mauern Trojas anzurennen führte allein nicht zum Ziel. Der listige Odysseus entwarf einen bisher nie da gewesenen Plan: Die Griechen täuschten ihre endgültige Abreise vor und hinterließen als Opfergabe eine gewaltige hölzerne Statue auf Rollen, das trojanische Pferd. Die Trojaner, überglücklich über das vermeintliche Kriegsende, holten das Pferd in ihre Stadt – und damit ihren eigenen Untergang. Das Pferd war innen hohl und angefüllt mit den besten Kriegern der Griechen. Die stiegen nachts aus dem Pferd, öffneten die Tore für das wartende Heer und legten Troja in Schutt und Asche.
simplify-Tipp: Wenn es mit einer Aufgabe nicht vorangeht, muss nicht das Ziel falsch sein. Meist liegt es nur am falschen Weg. Das wird häufig verwechselt! Lassen Sie sich nichts anderes einreden: Es gibt immer mehrere Methoden, um ein angepeiltes Ziel zu erreichen. Überprüfen Sie Ihre Möglichkeiten, treten Sie einen Schritt zurück und gewinnen Sie einen neuen Blick auf die alte Lage. Vertrauen Sie Ihrer Kreativität (und der Ihrer Mitarbeiter), entwerfen Sie neue Ansätze.
